دکتر فرخ قربانی نامور فصلنامه علمی پژوهش و توسعه مدیریت 2981-0949 مقالات آماده انتشار 2026 06 13 Identifying and explaining the damages and challenges of human resources in Iranian steel industries شناسایی و تبیین آسیب ها و چالش های منابع انسانی در صنایع فولادی ایران 245437 FA فرخ قربانی استادیار گروه مدیریت، دانشگاه فرهنگیان تبریز ، تبریز، ایران 0009-0002-4472-5188 رسول قربانیان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی 0009-0004-3195-4592 حسن اصغرزاده کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی فیروزه آخوندی گروه آموزشی زبان و ادبیات انگلیسی،دانشگاه فرهنگیان، تبریز، ایران 0009-0002-4472-5188 Journal Article 2026 05 26 Human resources are considered one of the most important strategic assets in large and infrastructure industries, and the quality of its management plays a decisive role in the productivity, sustainability, and competitiveness of organizations. The Iranian steel industry, as one of the mother industries and influential in the country's economic development, faces numerous challenges and damages in the field of human resources due to the hard nature of work, special environmental conditions, the need for specialized personnel, and the pressures resulting from economic developments. Therefore, the present study was conducted with the aim of identifying and explaining the challenges and damages of human resources in the Iranian steel industry. Therefore, the present study was conducted with the aim of identifying and explaining the challenges and damages of human resources in the Iranian steel industry. منابع انسانی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های راهبردی در صنایع بزرگ و زیربنایی به شمار می‌رود و کیفیت مدیریت آن نقش تعیین‌کننده‌ای در بهره‌وری، پایداری و رقابت‌پذیری سازمان‌ها دارد. صنعت فولاد ایران به‌عنوان یکی از صنایع مادر و اثرگذار در توسعه اقتصادی کشور، به دلیل ماهیت سخت کار، شرایط ویژه محیطی، نیاز به نیروی متخصص و فشارهای ناشی از تحولات اقتصادی، با چالش‌ها و آسیب‌های متعددی در حوزه منابع انسانی مواجه است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین چالش‌ها و آسیب‌های منابع انسانی در صنعت فولاد ایران انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر رویکرد، آمیخته اکتشافی متوالی است. در مرحله کیفی، از روش پدیدارشناسی توصیفی استفاده شد. افت.پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر رویکرد، آمیخته اکتشافی متوالی است. در مرحله کیفی، از روش پدیدارشناسی توصیفی استفاده شد. افت.